【採用 コツ】内定後のアンケートは絶対必要！採用効率化にアンケートを有効活用！採用アンケート例もご紹介！
こんにちは。株式会社エンデルの小津です。 今回は採用アンケートの必要性についてということで動画を撮らせていただきました。 皆さんはせっかくコストをかけて行っている採用活動ですがアンケートによる分析はされていますでしょうか […]
介護職の採用方法に困っていませんか？辞めない介護職を採用する方法
こんにちは。株式会社エンデルの小津です。 今回は辞めない介護職を採用する方法ということでお話しさせていただきました動画となります。 介護職の場合採用ももちろんですが、離職防止というのも大きな課題の一つとなっているのではな […]
【採用戦略】中小企業の採用に悲報？今後中途採用がさらに厳しくなる
こんにちは株式会社エンデルの小津です。 今回の動画は直近で発表されたデータを基に今後の中途採用に関して考察した動画となります。 今回引用させていただいたデータはコチラ （↓これからの労働時間制度に関する検討会 報告書／参 […]
施工管理の採用は難しい！若手施工管理の応募が来ないなら一度は見て！
こんにちは株式会社エンデルの小津です。 今回は若手施工管理の採用のコツということでお話しさせていただく動画となります。 施工管理採用は年々厳しさを増しています。 このような現状の中で採用を成功させるにはしっかりと戦略を立 […]
求人募集の流れ間違ってませんか？社員募集が足りないと思ったときから実際に入社するまでの流れをサクッと解説！
こんにちは。株式会社エンデルの小津です。 今回は求人募集の流れをテーマとした動画になります。 皆さんはどのような流れで求人募集をしていますか？ まずは求人を作って、求人を掲載して、、、 そんな流れが一般的かと思います。 […]
人材紹介使うのならこう使え！採用効率を一気に高める人材紹介会社との付き合い方!
今回は「人材紹介使うのならこう使え！採用効率を一気に高める人材紹介会社との付き合い方」ということで人材紹介会社で働くキャリアエージェントのNさんにお話しを伺いました。 なぜ人材紹介会社の付き合い方を知る必要があるのか。そ […]
どんな会社が人材紹介利用するべき？現役キャリアコンサルタントに忖度抜きで聞いてみた
こんにちは。株式会社エンデルの小津です。 今回は「どんな会社が人材紹介利用するべき？現役キャリアコンサルタントに忖度抜きで聞いてみた」ということで 人材紹介会社を使った方がいい会社はどんな会社かを聞いてみました。 正直人 […]
【採用 コツ】2022年転職市場トレンドを現役キャリアコンサルタントに聞いてみる！
こんにちは。株式会社エンデルの小津です。 今回は現役キャリアコンサルタントに転職市場のトレンドについて伺いました。 おおよそ2年ほど前から始まったコロナ禍ですが、転職市場に及ぼした影響はやはり大きく コロナウィルスが収束 […]
その内定出しちょっと待って！！現役キャリアコンサルタントが採用してはいけない求職者を教えます！
こんにちは。株式会社エンデルの小津です。 今回は採用してはいけない求職者というテーマで動画を撮らせていただきました。 皆さんは採用するしないをどのような基準で判断されていますでしょうか。 求職者の売り手市場といわれて久し […]
求職者が応募したくなる会社はどんな会社？現役キャリアコンサルタントが残念な求人会社の例もご紹介。
こんにちは。株式会社エンデルの小津です。 今回は実際にキャリアコンサルタントということで働いている方をゲストに迎え、 求職者が応募したくなる会社ならない会社を伺いました。 皆さんの会社はどちらの会社でしょうか。 求職者に […]